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SA 8000由社会责任国际组织（SAI）制定和管理，是全球适用的企业社会责任标准，有助于改善劳工工作条件。该标准依据国际劳工组织惯例中的国际工作场所规范、世界人权宣言以及联合国儿童权利公约编制。其涉及内容包括：童工、强制性劳工、健康与安全、结社自由与集体谈判权、歧视、惩罚、工作时间、薪酬和管理体系。